员工上班期间关店门，出去玩，怎么处理

2024-06-15 16

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按照公司规章制度处理。

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上班遇见员工意外出去玩怎么处理
员工下班后出去玩发生意外应当由侵权人负责。根据法律规定，员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡，公司对此并无过错，不承担赔偿责任，有侵权人的，应当由侵权人赔偿。

2020-11-19 97
餐饮店关门员工工资怎么处理
餐厅倒闭拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理，要求单位支付工资。

2020-09-20 420
怀孕期间老公出去玩，小姐怎么处理
怀着孕离婚会有补偿吗如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财

2024-05-30 17

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员工在上班期间因开玩笑而打架与店里面有关系吗？
不属于故意伤害罪，混合过错，可以参照工伤保险条例的规定，申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-09-27 15,340
去新部门接班员工不去应该怎么处理？
合理的调动属于正常，但是如果以变相调动岗位而进行裁员则违法。

2022-10-31 15,340
员工出去玩老板受伤怎么理赔
这种福利性质的活动中的伤基本无法被认定工伤。其它情形认定为工伤的： 1、服役中受伤，转业退役后，在单位上复发的， 2、参加救险救灾中受伤的， 3、见义勇为(工作中)的。工伤保险是强制的，“强制”体现在

2022-10-23 15,340
酒店员工上班时间出酒店要负责赔偿吗?
不能叫赔偿应是补信,,算工伤因是上班时间出的交通事故,,什么住院医疗费,补助工资都得有,,。

2022-10-11 15,340

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01:30
相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
根据我国的相关法律规定，在遇到相关部门及房屋征收部门工作人员实施违法行为时，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。同时，作为提起行政复议的申请人或者提起行政诉讼的原告，要注意保留证明房屋征收部门工作人员违法的相关证据。需要收集的相关

1,342 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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