劳动变更的实体程序有什么

2020-12-31 14

普法内容

1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业；也可以是职工。 2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复。 3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，书面协议经双方当事人签字盖章生效。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并

2020-05-08 146
协商变更劳动合同的前置程序为
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形主要包括： 1、客观环境发生重大变化后，用人单位与劳动者未能就变更合同达成一致的，可以解除合同； 2、劳动者患病或者非因工负伤，经变更合同进行调整工作岗位后，仍不能胜任岗位的，可以解除合同。

2020-05-03 101
办理变更劳动合同的程序是怎样的
劳动合同变更的手续步骤是： 1、提出变更的要约； 2、承诺，合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更； 3、订立书面变更协议。

2020-03-25 81

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有什么文件可以帮助劳动变更的实体程序
1、及时要求对方变更劳动合同，即变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是员工。二、按期回复对方，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应当在对方规定的期限内回复。三、双方达成书面协议，即双方协商

2021-11-11 15,340
劳动变更的实体程序具体是什么,有没有相关的法律规定
变更劳动合同的实体程序：一方提议变更；双方进行协商；在达成一致后采用书面形式来进行变更；共同在劳动合同上签字或者盖章；之后变更的劳动合同由双方各执一份。

2023-10-14 15,340
劳动合同的内容可以变更吗劳动合同的变更程序是什么
根据《劳动合同法》的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变

2022-05-09 15,340
劳动合同变更有什么程序呢? 怎么规定的？
劳根据我国相关法律的规定来看，动合同变更的程序：由用人单位或者劳动者提出，可以对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行变更，双方在协商一致后，对变更的部分或全部劳动合同，以书面形式签字或盖章，即可生效

2023-02-04 15,340

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

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01:03
合同变更程序是什么
合同变更程序为： 1、在符合变更的条件下，一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。 2、另一方当事人对变更合同的答复；如果另一方当事人在接到对方当事人变更合同的书面要求后，要在法定或约定的时间内，通过书面形式予以答复，表示同意或不同意，同

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企业法人变更程序是什么
企业法定代表人变更程序如下： 1、公司股东会作出决议，任命新的法定表人。 2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更公司法定代表人。提交的材料包括公司股东会决议、变更登记申请书、新法定代表人的身份证复印件等。 3、市场监督管理部门审查上述材料

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