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如果公司认可,这个钱是给公司的,算是顾客已经交钱了,只是业务员没有上交,这个暂时算公司的损失,公司要向业务员追这笔钱,那么,业务员犯了职务侵占罪。工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,
有收条,对方不承认拿了钱的解决办法如下: 可以报警处理。 1、因为当事人确实是以非法占有为目的,且隐瞒了真相,企图骗取了款额较大的公私财物,其行为已涉嫌构成诈骗罪,可以追究对方的刑事责任。 2、行为人对收到钱拒绝承认的行为,可能构成诈骗罪,
如果在庭审时行贿人声称自己通过现金行贿,但受贿人坚决否认,一般要通过其他证据来判断是否受贿,比如行贿的物品、财产、时间、地点,受贿人有没有相反的证据或者否决的证据,如果真的没有任何证据印证,根据我国刑事诉讼法,只能定无罪。
你可以找到证据。刑事案件的证据必须形成证据链,这无疑可以证明犯罪的主要事实。贿赂案件一般有以下证据:1。证人证言主要是贿赂者和内部人士的描述;2、被告供认,即嫌疑人对犯罪事实的陈述;3、物证,包括银行
搜集证据,积极应诉答辩,关键是证据。 中华人民共和国民事诉讼法 第六章证据 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言;
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就
骗子利用栏目在骗人,再冒充法院人员联系你,你思考一下,凭啥让你中奖,不兑奖是个人行为,就是发奖方的,还需要起诉你,哪里有强制中奖、领奖的?不觉得可疑么?司法人员会吓唬你么?只有骗子利用人,不劳而获的的
法官故意不认可证据的,可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据,可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据,向监察委起诉或者向检察院提起抗诉,或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审,超过时效可以
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
男的存在出轨行为,但是对方拒绝承认的话,当事人可以采用合法的方式收集相关证据。例如:当事人可以询问男方的同事、朋友以及家人,收集相关证言,证明男方确实存在出轨的行为。另外,当事人还可以收集对方与他人开房的记录,但是需要注意不能够侵犯对方或者