劳动仲裁不予受理过了十五日后怎么办

2020-05-23 576

普法内容

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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年龄过了五十岁劳动仲裁就不受理了吗
劳动仲裁不受理的处理方法：根据法律规定，劳动仲裁裁定不予受理的，法院可以受理。

2020-04-25 604
劳动仲裁不予受理后超过15日还能起诉吗
劳动仲裁不予受理后超过十五日不能再起诉了，劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起十五日内没有提起民事诉讼，则已经丧失了诉权，裁决书法律效力已经生效。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书

2020-02-06 1,141
劳动仲裁后过了十五日上诉期还可以起诉吗
不可以起诉但确有错误的可以通过监督程序予以纠正。劳动争议仲裁裁决当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼已经丧失了诉权裁决书已经方式法律效力不可以再向人民法院起诉。但是如果裁决书确有错误的可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉

2023-03-26 23

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劳动仲裁不予受理应该如何办？我申请劳动仲裁后，仲裁委员会却不予受理
【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

2022-09-07 15,340
收到劳动仲裁不予受理通知单后，十五日以外失去起诉时间吗？
【法律意见】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人收到《不予受理通知书》后可以向人民法院提起诉讼，但未规定具体期限，在法律未对因不予受理通知书而到法院起诉的期限作出规定的情况下，法院不得以超

2024-09-06 15,340
劳动仲裁不予受理理由是哪些，我提出了劳动仲裁，结果不受理
不予受理理由，事实不清，或者证据不足。不过这些员都会明确和你说明。

2022-08-22 15,340
如果劳动仲裁受理不予我该怎么办？
依照法律规定，劳动仲裁委员会对于申请劳动仲裁受理不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，

2022-07-11 15,340

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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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