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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就人员没有在用人单位工作,
没离职去别的公司上班的后果:对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单方面解除劳动合同;造成用人单位损失的,承担赔偿责任,可以通过扣除工资补偿,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;其他。
不签劳动合同的公司不能去。建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同;用人单位与员工签订劳动合同才能保障工作者的合法权益。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
住房公积金由参加工作的职工和用人单位共同缴存。未参加工作的人员,不能自己缴存住房公积金。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住
要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.
一、押金条格式、押金条要怎样写、房屋押金条今收到__房屋出租押金__(小写__)元。该押金在合同到时后退还租房人。收款人:身份证号码:日子:证据足以证明你的确交了押金,那么就应当予以返还。 7、押金条
如果是城镇户口的,可向公积金管理中心反映
没有资质的公司不能承接工程,建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程,禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
可以。自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。但是不以使用为目的的恶意商标注册申请,商标机关应当会予以驳回。特许经营是指特许权人与被特许人之间达成的一种合同关系。有义务在诸如