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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
写明双方的身份信息,诉讼请求: 1、请求判令准许原、被告双方离婚; 2、请求依法分割夫妻共同财产(如有); 3、请求判令婚生子女,由原告被告抚养,并由另一方支付抚养费元月。 4、请求判令被告承担本案全部诉讼费用; 事实与理由: 写明你们什么
法律分析 劳动者有欠条等直接证明用人单位拖欠劳动者工资的证据,可以直接向人民法院请求支付令。也可以经过以下劳动仲裁程序后向人民法院起诉,将欠条作为证据: 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出
没有欠条也可以起诉,只要有证据能证实债权债务是真实的即可。债权人应当想办法收集欠款证据。 如银行汇款凭证、手机短信、录音录像、证人证言等。准备好个人的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有
原告:_______________ 民族:___职务:___工作单位:______________ 住所地:__________________电话:__________ 被告:__________
赌债不受法律保护。首先,赌博在中国是违法的,所有的赌博活动都不受法律保护。赌债是非法债务,不需要偿还。同时,你可以向公安机关报告赌博行为。根据《人民法院关于审理贷款案件的若干意见》第十一条,贷款人知道
实质上,欠条和借条不存在哪个好、哪个不好的情况。根据最高人民法院关于民间借贷的司法解释规定,欠条、借条甚至是收据,都能够证明债权债务关系确实存在的证据。当事人也就是债权人,在起诉的时候,必须向人民法院提供相应的证据,也就是证明民间借贷法律关
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
一般因下列情形导致欠条无效,此时不能起诉: 1、欠款人具有相应的民事行为能力。8周岁以下的人为无民事行为能力人,该类人书写的欠条无效; 2、在欠条中对于欠款的意思表示不是欠款人的真实意思,根据相关的法律规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之