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在焰火及鞭炮燃烧过程中,如果产生了导致他人受伤的重大后果,那么,应当由侵权行为人负责赔偿所引起的经济损失。在存在两位或者更多的共同燃放行为人时,只有当能够精确地确定哪位为具体的侵权行为人时,才应由其承担相应的过失责任; 如果无法明确区分侵权
常见鞭炮侵权事故如鞭炮炸伤围观人的眼睛、鞭炮引燃了周边堆放的货物等等。那么,多人一起放鞭炮,仅有其中一人或者数人的行为造成他人损害的,该由谁承担赔偿责任呢,答案很明显,由这其中的一人或者数人承担赔偿责任。但问题是,很多时候根本找不出来这其中
如果是放鞭炮过程中,将受害人炸伤,其行为不是故意犯罪,是过失行为,当事人不用承担刑事责任。但是,应承担损害赔偿的民事责任。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七
根据法律规定,侵害公民身体造成伤害的,应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。就本案而言,放鞭炮的人因在放鞭炮时没有尽到应有的注意安全义务,导致锣鼓手被鞭炮炸伤
依据我国相关法律的规定,如果在禁止放鞭炮的地区放鞭炮,或者非法存放鞭炮的,当事人是有可能被公安机关行政拘留的。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十四条有下列行为之一,扰乱文化、体育等大型群众性活
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 在燃放烟花时,未仔细阅读燃放说明,
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本