劳动法有没有规定一个月上3天班,属于违法吗?

2023-03-20 14

普法内容

如果是公司原因，则不属于违法，但是公司应支付员工该月工资；如果是劳动者原因，则构成旷工。

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年法规定每天上班6天没休息属于违法吗？
公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。

2020-11-01 233
上班没有五险一金是否属于违法吗
公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。

2020-07-27 1,404
上班第一天被辞退属于违法吗
上班第一天被辞退，是因为存在以下情形之一的，公司不违法： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效； 2、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，

2020-12-01 15

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劳动法有上班一个月没签合同的规定吗
上班一个月未签劳动合同能维权。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动

2022-11-12 15,340
周六日上班劳动法规定一个月上几天班
如果用人单位安排劳动者在周六日期间上班的，用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费，并且要保证劳动者每周能休息一天。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加

2022-02-11 15,340
上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理;如有证据，也可以直接向

2022-02-06 15,340
加班费属于劳动报酬吗，有没有法律规定
加班费也属于劳动报酬的一部分。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和补贴；计时工资；计件工资；奖金；特殊情况下支付的工资。加班工资是指劳动者按照用人单位的要求，在规定工作时间之外继续生产劳动

2023-08-28 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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