没有签合同在工地上班受伤怎么赔偿？

2020-07-07 165

普法内容

在工地上班受伤，虽然没签合同，只要能够证明与用人单位存在劳动关系的，则可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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在上班的地方弄伤的，没有签合同怎么赔偿
属于工伤，可以申请工伤认定，进而根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。另外对于未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。建议按照程序维权。如需帮助，可联系

2024-07-04 12
我在工地上班摔跤，没有签合同怎么，向上边赔偿
如果是自己摔跤，可以尝试申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再申请工伤认定与赔偿。

2024-07-06 6
在工厂上班没有合同意外受伤致残，有没有赔偿金
可以申请伤残鉴定，按照鉴定的标准要求赔偿

2024-07-01 5

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在上班受伤没签合同能赔偿误工费吗
1、先申请工伤认定。如果在工作时间、在工作场所、因为工作原因受伤的，就是工伤。虽然在工作时间受伤，如果受伤原因与工作无关的，不是工伤。既然你单位内有参加工伤保险，估计也不会在30天内为你申请工伤认定，

2022-10-06 15,340
在工地上没签合同，受伤了能赔偿吗
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年。2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证

2022-09-25 15,340
在工地上班受伤没签合同怎样赔偿,2023最新规定是什么
直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任；若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险

2023-09-19 15,340
在工地上班没有受伤没有签劳动合同, 有交通事故, 能申请工伤赔偿吗
可以申报工伤。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工

2023-02-13 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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