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误工费没有说具体多少钱一天的,误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算。以上就是误工费的标准。
误工费赔偿标准不是单纯按照天数计算的,而是应当按照受害人的误工时间和收入状况进行计算。根据我国最高人民法院所出台的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
造成他人轻微伤的,最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
轻伤一般赔偿误工费3~7天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时
关于合肥最低工资误工费的回答为工伤职工没有误工费补偿,停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,
误工费没有最低标准的,误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受
有没有证据证明,有工资表,纳税证明,可以按照您的工资。否则,只能根据法官的认知,依据他们的通判认定您的误工费。
缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指,对社会危害性较小的罪犯,有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定,有期徒刑的缓刑考验期限,为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
误餐费标准如下: 1、工作人员到外省市出差伙食补助费,不分途中和住勤,每人每天补助标准为:一般地区15元,特殊地区20元; 2、到外省基层单位实习、工作锻炼、支援工作以及各种工作队、医疗队等人员,在基层单位工作期间的伙食补助费,每人每天补助