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想象竞合犯如何规定

想象竞合犯如何规定

2023-10-23 138
普法内容
想象竞合犯也称观念的竞合、想象的数罪,是指基于数个不同的具体罪过,实施一个犯罪行为,同时侵犯数个犯罪客体,触犯数个异种罪名的情况。我国刑法没有明文规定的想象竞合犯,但这一概念在刑法理论上一直是被承认的,并为司法实践所普遍接受。 想象竞合犯的处罚原则如下: 1、想象竞合犯中行为人实施了一个犯罪行为却侵犯了数个客体,因而其社会危害性显然大于单纯一罪。根据罪责刑相适应的原则,其所承担的刑罚也应当较单纯一罪为重。在从一重罪的原则之下,犯罪所应承担的刑罚较单纯一罪为重,体现在无论犯罪人主观意图指向何结果,均必须承受基于该罪过所实施行为而导致较严重后果的惩罚,其最终处罚之罪可能与其主观意图不同,可见其重。 2、想象竞合犯中行为人只实施了一个危害行为,其危害性较实施数行为触犯数罪名的实质数罪为轻,故其所受刑罚应较实质数罪为轻。而在从一重罪的原则之下,无论犯罪人的行为触犯几个罪名,最终对其只按一罪处罚,可见其轻。
《中华人民共和国刑法》
第五条  【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

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  • 想象竞合犯的例子
    想象竞合犯的例子

    想象竞合犯也称观念的竞合、想象的数罪,是指基于数个不同的具体罪过,实施一个犯罪行为,同时侵犯数个犯罪客体,触犯数个异种罪名的情况。 例如行为人甲欲杀死某乙,开枪后不仅致乙死亡,而且又致乙身旁的丙重伤,就属于想象竞合犯。我国没有明文规定的想象

    2021-12-21 136
  • 咨询想象竞合犯与法条竞合犯的处罚是如何的?
    咨询想象竞合犯与法条竞合犯的处罚是如何的?

    对于想象竞合犯与法条竞合犯的处罚简单来说如下:想象竞合犯的处罚:对想象竞合犯的处罚原则是“择一重处”,不适用数罪并罚,即比较其所触犯罪名规定的法定刑,选择法定刑较重的罪名处罚。对“法条竞合犯”的处理原则是:当法条重合时,特别法优于普通法当法

    2024-06-07 36
  • 哪些是想象竞合犯,法律有哪些规定
    哪些是想象竞合犯,法律有哪些规定

    想象竞合犯是指基于数个不同的具体罪过,实施一个犯罪行为,同时侵犯数个犯罪客体,触犯数个异种罪名的情况。对于想象竞合犯,按照从一重罪的原则来进行处罚。关于哪些是想象竞合犯的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答

    2023-02-04 30
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  • 如何区别想象竞合犯与牵连犯

    想象竞合犯与牵连犯这样区别: 1、罪名不同: 想象竞合犯是实施了一个行为侵犯了数个客体,触犯了数个罪名。例如,某甲意图杀害某乙,晚上趁某乙在看电影时,向某乙坐的地方开了一枪,结果打死一人,打伤一人。某

    2022-06-04 15,340
  • 竞合犯有想象犯吗

    有。想象竞合犯包含故意犯罪或过失犯罪,又称为想象并合犯或想象的数罪,是指一个犯罪行为触犯数个罪名的情况。也就是以一个故意或过失,实施了一个行为,侵害了数个《刑法》所保护的客体,数次符合犯罪构成要件的情

    2023-08-29 15,340
  • 想象竞合: 法规竞合法规竞合

    想象竞合是行为人实施一个犯罪行为,其犯罪结果侵害两个或两个以上权益,触犯两个或两个以上罪名。如一枪打过去打死了一人,子弹穿过身体又重伤了另外一个人,则此人一个行为犯了两个罪,故意杀人和故意伤害,但只有

    2022-10-29 15,340
  • 我想象竞合犯怎么定罪?

    1、想象竞合是指行为人实施一个犯罪行为,其犯罪结果侵害两个或两个以上权益,触犯两个或两个以上罪名。 2、特征: (1)须出于一个犯罪行为。 这是想象竞合犯区别于惯犯,牵连犯等犯罪的基本特征。指次数上表

    2022-10-15 15,340
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  • 想象竞合犯的构成要件都有哪些 01:03
    想象竞合犯的构成要件都有哪些

    我国刑法并没有明确规定想象竞合犯的法律概念和构成要件,但是在刑法分则的条文中又出现了对想象竞合犯的具体适用,刑法第三百二十九条规定的盗窃、抢夺国有档案罪中规定了想象竞合的处理原则:“有前两款行为,同时又构成本法规定的其他犯罪的,依照处罚较重

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    首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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