出差时在酒店猝死算工伤吗

2020-12-06 219

普法内容

出差时在酒店猝死不算工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，可以认定为工伤。而在酒店猝死的，不是因为工作的原因，所以一般是无法认定工伤的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工出差期间在酒店猝死可否隶属工亡？
这个要看具体情况，是什么原由导致员工的猝死。工亡，“因工丧命”之简称，也包括因职业病丧命，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭到的意外致死和疾病致死。工亡隶属工伤范畴。工亡的法律意义：工人因工丧命后，其直系亲属依法享受工亡

2024-06-19 23
工作中死亡和在出差中酒店死的工伤认定赔付一样吗
只要是工作时间，工作场所，因工作原因死亡都可以认定工伤，或在工作中突发疾病经48小时抢救无效死亡

2024-05-17 25
工人在节假日猝死算工伤吗
非上班期间，不算。

2024-06-15 20

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出差在酒店意外伤害可以算吗?
不是的。要是非自己主要责任的交通事故，或是工作时间工作地点工作原因受伤才可以。

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出差喝酒猝死如何理赔？
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-19 15,340
业务员出差陪客户喝酒摔跤猝死算不算？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的算工伤。

2022-10-16 15,340
公出差陪客户喝酒猝死,算不算,如何理赔?
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2022-10-16 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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老公出轨开房，女方只能通过合法的方式收集证据，具体是指向人民法院申请调取证据。开房记录实际上属于个人隐私，是民法典保护的合法权益。如果女方私下非法搜集，比如利用金钱收买酒店工作人员，帮忙录下开房记录的话，实际上这种开房记录并不能作为合法有效

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