工伤没有骨折怎么赔偿

2020-06-09 17

普法内容

1、没有骨折的工伤，应赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 2、根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第七条行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤骨折医好了有没有赔偿
工伤骨折医好了有赔偿。赔偿标准如下： 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%； 3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标

2022-09-03 33
工地上受伤骨折怎么赔偿，工地工伤骨折赔偿标准
劳动者在工地骨折的，经过工伤认定和伤残鉴定后，根据不同的伤残等级进行赔偿，不同的伤残等级的赔偿标准是不同的，具体的赔偿标准按照《工伤保险条例》的规定处理。

2024-06-06 31
工伤骨折后评残有没有工伤赔偿金？
停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满：如劳动者构成七至十级伤残：则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则，用

2024-05-21 36

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工伤怎么赔偿，骨折赔偿
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综

2022-04-18 15,340
怎么赔偿工伤骨折
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生

2022-02-16 15,340
新生儿锁骨骨折赔偿工伤锁骨骨折怎么赔偿
现在的工伤伤残等级的标准基本都降低了。你这个骨折基本都能评得上等级，一般是10级左右。建议去当地的劳动部门申请鉴定。十级伤残待遇1．标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳

2022-10-09 15,340
工伤骨折算几级伤残工伤骨折怎么赔偿
属于工伤！只要曾经发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万多元，九级应赔十四万元左右。但是，必须

2022-03-23 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工地工伤骨折怎么处理
工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工

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