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人伤事故非医保用药,侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及误工费等。如果造成受害人残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 如果当事人有购买保险的,可以按照保险合同的约定进行赔偿。保险合同中已约定保险公司不承担非
建议:先与你们保险公司、伤者调解商谈,如果金额相差太远,你可以让对方起诉,走法律程序。双方为主次责任,法院判决下来,判决书列明要你承担的费用,保险公司基本承担,你不需要出另外的费用。
交通事故伤人以后的处理程序如下: 1、安全停车,保护现场; 2、立即抢救受伤人员,迅速报警; 3、收集责任证据,协助交警处理; 4、按交通事故责任认定书承担责任。
所以不管事故是大是小,包括单方肇事事故所造成的财产损失在内,只要不超过赔偿限额,保险公司都会给予全额赔付的。统计各大交通事故,其中停车场和通行条件不好的路段是出现单方肇事最为常见的地点,提醒新手车主要
针对交通事故人伤怎么处理方面可以根据交通事故赔偿的处理流程,如下: (一)调解:经公安机关交通管理部门的调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。 (二)诉讼:一审
1、故意伤害他人身体,导致受害人轻伤,已经构成故意伤害罪,按照刑法234条将追究刑事责任量刑原则为3年以下有期徒刑拘役或者管制犯罪嫌疑人与受害人就民事赔偿部分达成和解,并取得对方的谅解书,是依法从轻或
交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
既是工伤又是交通事故时,赔偿的情形分以下几种情况: 1、既是工伤又是交通事故的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付。即,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,单位不再支
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发