合同法定撤销权的情形是什么?

2021-08-16 12

普法内容

合同订立存在以下情形之一的，当事人有权请求法院或仲裁机构予以撤销：（1）基于重大误解订立合同的；（2）一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的；（3）一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的；（4）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。

《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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合同的撤销情形有哪些合同可撤销的情形
可撤销合同的撤销情形有：重大误解、显失公平、欺诈、胁迫和趁人之危。可撤销合同主要是意思表示不真实的合同，效力取决于当事人的意志，是相对无效又不同于绝对无效的合同。

2021-01-27 155
股权赠与合同的撤销有什么情形
股权赠与合同的撤销的情形： 1、任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前，得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中，赠与人不得任意撤销赠与合同； 2、满足

2021-01-22 87
可撤销劳动合同的情形是？如何撤销劳动合同的情形
（一）劳动者与用人单位协商一致的（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的（六）用人单

2024-05-21 16

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什么情形属于合同撤销权内的效力
根据民法典中的规定，合同撤销权情形主要有重大误解、欺诈手段、第三人欺诈、第三人胁迫、显失公平等。 1.重大误解。所谓重大误解是指行为人因行为的性质、对方当事人、标的物的品种、规格和数量等产生错误认识，

2022-10-18 15,340
合同中的撤销情形有哪些可撤销合同的撤销
可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同，主要有以下三个方面： 1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等产生错误的认识，致使行为的后

2022-08-31 15,340
哪些情形下可撤销合同的撤销权会消灭？
可撤销合同的撤销权因为以下情况的发生而消灭： 1、撤销权因除斥期间经过而消灭。所谓除斥期间，为法定的权利存续期间，因该期间经过而发生权利消灭的法律效果。《合同法》第55条第1项所规定的撤销权人自知道或

2022-10-28 15,340
什么情形可以撤销合同合同应该如何撤销
1、因重大误解订立的合同。 2、在订立合同时显失公平的。 3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。要两者协议解除合同，一般应具备合同的有效要件，即：当事人具有相应的行为能力。意思表示真实。内容

2023-08-25 15,340

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可撤销合同的特点是什么
可撤销合同有下面三点特点：第一，可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示，意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿，当事人可能因为某种原因签订合同，而非自愿，比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同，这时候，

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越权订立的合同是不是可撤销合同
法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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