我厂里工作4年自动离职有一次性补偿金吗？

2024-04-30 20

普法内容

如果没有遭受工伤或者单位没有法定的违法行为，员工自己离职没有经济补偿。

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我在厂里工作十年，现主动提出离职，是否有补
没有。

2024-06-18 17
我在工厂工作4年，工厂注销了，应该领多少补偿金
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到

2024-06-24 29
我在厂里工伤怎么找厂里赔偿！想一次性处理
向社保局申请工伤认定，走工伤赔偿程序。在哪个城市哪个县区工作？工厂交了工伤保险吗？什么时候受伤的？伤者多大年纪？如果准备工伤索赔，请把这些信息详细描述

2024-05-26 13

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在工厂十一年了一次性离职还有赔偿吗
你有权要求补足保险，已经支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340
在厂里工作两个月，没有签合同，我主动辞职工资一次性结清吗
有没有签劳动合同他都应该给你工资但是你应该提前跟人家打声招呼，让人家提前做好准备，如果你没有提前告诉人家，人家可以少给你一些钱

2022-10-05 15,340
厂里给我补，我自己要绞次纳金吗
企业不得以任何理由不为员工买社保或者住房公积金，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业补缴，滞纳金是由企业自行承担的，投诉无效果的，可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同，要求企业补缴社保及支

2022-10-30 15,340
劳动合同法中自离职一年内有次性支付经济补偿金吗
薪酬和经济补偿金自离职之日一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或

2022-04-10 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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