我厂里工作4年自动离职有一次性补偿金吗？

2024-04-30 6

普法内容

如果没有遭受工伤或者单位没有法定的违法行为，员工自己离职没有经济补偿。

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职工离职一次性补偿金
离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但员工自行提出，经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如员工不胜任工作，单位解除劳动合同的

2020-04-05 385
厂里干了4天离职有工资吗
工作4天辞职有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的做了4天辞职有工资。不

2020-07-26 1,288
在一个厂里，在厂里工作几年没签合同自离有工资吗
是有工资的，需要按照实际工作天数支付工资。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。但是员工自离，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的。

2020-12-09 127

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在工厂十一年了一次性离职还有赔偿吗
你有权要求补足保险，已经支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

2022-10-30 15,340
在厂里工作两个月，没有签合同，我主动辞职工资一次性结清吗
有没有签劳动合同他都应该给你工资但是你应该提前跟人家打声招呼，让人家提前做好准备，如果你没有提前告诉人家，人家可以少给你一些钱

2022-10-05 15,340
厂里给我补，我自己要绞次纳金吗
企业不得以任何理由不为员工买社保或者住房公积金，你可以到当地的劳动监察大队投诉，要求企业补缴，滞纳金是由企业自行承担的，投诉无效果的，可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同，要求企业补缴社保及支

2022-10-30 15,340
劳动合同法中自离职一年内有次性支付经济补偿金吗
薪酬和经济补偿金自离职之日一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或

2022-04-10 15,340

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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