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侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一,应予追诉,给商业秘密权利人造成损失50万元以上的。因侵权商业秘密违法所得数额在50万元以上的。致使商业秘密权利人破产的。其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。给商业秘密权利人造成直接损失数额在50万元以上或
刑法对职工给公司造成的损失数额没有具体规定。刑事责任可以根据实际情况进行追究。如果员工的非法经营给公司造成巨大损失,这种做法涉嫌职务侵占罪,已构成了大量犯罪的量刑标准。应当判处五年以下有期徒刑,不处拘役。如果符合要求,有可能缓刑。
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议。约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行的部分服务期限的,用人单位要求劳动
若员工因为自己的过失给单位造成损失,员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
视情况而定: 一、如果没有造成损失,只会处以行政处罚,是不会定罪的; 二、即使没有金钱的损失,但还是损害了他人的合法权益,还是要以虚假诉讼罪来追究刑事责任。《刑法》第三百零五条规定,在刑事诉讼中,证人
捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,涉嫌下列情形之一的,应予立案: 1、给他人造成的直接经济损失数额在五十万元以上的; 2、虽未达到上述数额标准,但具有下列情形之一的: (1)严重妨害他
我们知道,员工的行为属于职务行为,如果给公司造成损失的,先由公司自己承担。那么,在公司内部,因工作失职造成公司财物重大损失的怎么处罚呢?员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。劳动者如何赔偿以
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物,如果数额较大,应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会处罚金。特别严重情节的,会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,
微博造谣转发五百次算犯罪,具体情况如下: 1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上,或者被转发次数达到500次以上的,应当认定为诽谤行为情节严重,认定为诽谤罪;如果情节轻微,当事人一般会处五日以下拘留或者五百元以下罚款; (1
根据我国刑法规定可以知道,非法持有毒品多少克才可以判刑,具体需要看毒品的种类,不同种类的毒品,起刑点不用,具体包括下面几种: 第一,非法持有鸦片1000克以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上; 第二,非法持有除了甲基苯丙胺以外的其他苯丙胺类