劳动者获得安全保护的条件有哪些

2024-06-19 17

普法内容

1、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2、对未成年人及妇女的劳动保护：用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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有利于妇女获得监护权的条件有哪些
有利于妇女获得监护权的条件有： 1、儿童正处于哺乳期； 2、如果妇女因其他原因进行绝育或失去生育能力；子女与妇女长期生活，改变生活环境明显不利于子女的健康成长； 3、妇女没有其他子女，男子有其他子女； 4、子女与妇女生活有利于子女的成长，男

2022-01-25 191
失业金的获得条件有哪些？
失业金的领取条件： 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的。 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。

2020-11-03 163
商标权获得的条件有哪些？
取得商标权应满足下列相关条件括：（1）必须由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合要素中的一种或几种构成该标志；（2）商标使用的文字、图形应具有显著特征，便于识别；（3）与他人已注册的商标不相同或不相近似；（4）不属于商标法所作

2020-11-24 132

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劳动纠纷案件中劳动者应该获得的保护
第一、未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题；第二、由于未签订书面劳动合同的时间已经超过一年了，因此自动成立五固定期限劳动合同，用人单位解雇你，如无法定理由，则需按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金；第

2022-01-11 15,340
劳动者获得相应劳动报酬的原因有哪些
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报；二、劳动者违法解除劳动合同的

2022-03-03 15,340
计算机软件获得著作权保护的条件有哪些？
软件著作权的享有者即软件著作权人可以有两类，即原始的著作权人和后继的著作权人。原始著作权人是软件开发完成时的权利享有者，后继著作权人是从原始著作权人处依法继承或受让软件著作权的单位或公民。我国借鉴国

2022-08-11 15,340
劳动者能获得的赔偿包括哪些？
根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应当向劳动者每月支付两倍的工资。而如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,那

2024-11-29 15,340

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保释有哪些条件
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，符合下列条件的犯罪分子，可以保释：可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。还有，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。或者是，患有严重疾病、生活不能自

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人身安全保护令有什么执行
人身安全保护令由人民法院执行，公安机关以及居民委员会、村民委员会等应当协助执行。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院受理申请后，应当在72小时内作出人身安全保护令或者驳回申请；情况紧急的

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劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

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