怀孕了厂里辞职不给辞？并且上夜班？厂里犯不犯法

2024-07-15 4

普法内容

可提前30天书面提辞职的，需要可电联继续咨询

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厂里上班怀孕了能马上辞职吗
不可以的,正式工是提前一个月,试用期是提前三天。

2020-08-14 215
我在厂里上班怀孕了没辞职厂里要扣钱合法吗
如果你违法单位规章制度，单位是可以扣你部分工资的

2024-07-15 9
厂里不给孕妇辞职，会触犯法律的那一条
w，你好，要看辞职的理由，一般来说，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。

2024-07-03 3

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怀孕了厂里不给走，而且上班天天要搬布
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在

2022-09-24 15,340
怀孕工厂不让辞职我可以去厂里说明吗
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的

2023-06-27 15,340
在厂里上班不做了可以辞职吗
如果该厂不具有用工主体资格，您与该厂的关系应当按照劳务关系处理，不适用劳动合同法。您的劳务报酬应当可以拿回，能拿回多少，要按具体情况分析。如果该厂具有用工主体资格，您与该厂的关系为事实劳动关系。您享

2022-05-09 15,340
在厂里打工老婆怀孕可以辞职不？
谁不给辞职？可以协商，协商不成提前1月用快递递交辞职书，保留好快递底单就可以了。

2023-06-09 15,340

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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
工伤赔偿厂里给的不合理，那么劳动者可以去申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说，包括以下三个方面： 1、对于是否存在劳动关系有争议的，先通过劳动争议仲裁，认定存在事实劳动关系；

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