女职工劳动权益受到侵害要如何救济

2024-06-06 1

普法内容

根据国务院《女职工劳动保护规定》第十四条的规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

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劳动者的合法权益受到侵害时有什么途径获得救济
劳动者合法权益受到侵害的，有权通过以下途径寻求经济： (一)有权要求有关部门依法处理。劳动者合法权益受到侵．害的，可以向劳动行政部门或劳动监察机构申请，涉及职业安全卫生、职业病危害等问题，有权向相关部门提出，要求有关部门依法处理。 (二)依

2020-12-14 24
用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益如何救济
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，可以通过协商、仲裁、诉讼的方式解决。工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

2020-08-31 161
女职工劳动权益受到侵害时什么是合法的维护途径
女职工劳动权益受到侵害时合法的维护途径是： 1、协商：劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议； 2、调解：发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申

2023-03-24 6

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残疾人的合法权益受到侵害后，残疾人的合法权益受到侵害的如何救济
可以通过行政途径，向行为人所在单位或者主管部门，负责残疾人工作的有关主管部门以及其它行政主管机关反映情况，并要求对行为人作出相应的处理，或者依各自职责及行为性质移送司法机关处理。 -根据《残疾人保障法

2022-03-06 15,340
女职工劳动权益受到侵害谁会是合法的维权途径
如果有工会的话，可以先找工会调解，如果没有，可以向劳动局申请仲裁。对仲裁结果不满，可以起诉至法院，维护你的合法权益。当然，你可以直接咨询律师，给你把关，出谋划策。

2022-10-29 15,340
中的身份权受到侵害时要如何保护及救济？
身份权是指民事主体因具有某种特定身份而依法享有的权利。具体包括亲权,亲属权和荣誉权.权利受到侵害可以调解,也可以提起诉讼。

2022-11-01 15,340
著作受到侵害的如何寻求救济
1、著作权有复制、发行、表演、展览、通过信息网络传播等多项权利，受到侵害后，可以采取自力救济，也可以采取公力救济。一是向侵权行为人发出通知，要求其停止侵权，采取删除、停止发行等行为； 2、二是寻求公力

2023-07-15 15,340

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人格权受到侵害的是什么责任
侵犯人格权是属于侵犯民事权益的行为，侵权人要承担侵权的责任。根据相关法律规定可知，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除上述所说的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生

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土地使用权受到侵害该怎么办
土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害，那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人，可以要求侵害人承担停止侵权，返还

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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