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工作中受伤当时没感觉,事后很严重可以报工伤吗

工作中受伤当时没感觉,事后很严重可以报工伤吗

2023-05-25 15
普法内容
工作中受伤当时没感觉,事后很严重可以报工伤。 如果有社保的话,单位应当在事故发生之日起30日内向社保机构提出工伤认定申请。如果单位在上述时间内未提出的,受伤职工可自事故发生之日起1年内直接向社保机构提出工伤认定申请。单位申请工伤认定的期限是30日内,单位没有如期申报的,劳动者在一年内都可以申请工伤认定。认定工伤后,再申请劳动能力鉴定。评残后就可以向社保局申请工伤保险待遇了,包括医疗费和一次性伤残补助金等。用人单位还应当支付你工伤医疗期的工资,住院伙食补助费等。如果合同期满,或你提出解除劳动合同,单位还应当支付你一次性就业补助金,社保局还应支付你一次性医疗补助金工伤认定流程: 1、及时报告伤情:工人或者员工在发生工伤后,应该第一时间向单位报告,让单位了解伤情; 2、就医诊断:工人或者员工需要及时到医院进行治疗和诊断,并请医生开出详细的诊断证明; 3、提交申请材料:工人或者员工需要将医院出具的诊断证明、工伤事故发生的现场照片等相关材料,一并提交给所在的单位; 4、单位初审:单位需要对提交的申请材料进行初步审核,并出具初步认定意见; 5、劳动保障部门审核:单位将审核意见和申请材料提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门将对申请材料进行审核,并出具工伤认定意见; 6、发放工伤保险金:如果工伤认定成功,工人或者员工可以领取工伤保险金和相关的医疗费用等福利待遇。 综上所述,如果是在下班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤的意外,不能认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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