单位拖欠工资申诉去哪儿

2020-08-26 188

普法内容

单位拖欠工资，劳动者维权可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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单位拖欠工资怎么补偿的？可以去申诉吗？
如果你不想继续在公司工作了可以辞职，不管你与公司签订的劳动合同是几年，由于公司没有履行支付工资的义务，那么公司首先违反了劳动合同的约定，也违反了劳动法的规定，你可以离职并要求公司赔偿。向你说的公司经常欠薪那么通过协商的途径可能不行了，你需要

2024-06-22 17
单位拖欠工资怎么申请劳动仲裁，去哪里申请，
搜集固定证据到劳动仲裁委员会，可以委托律师帮助代理，以更好的维护合法权益。如需帮助可以及时与我联系。

2024-07-11 42
投诉拖欠工资的单位去什么部门
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-08-09 326

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单位拖欠工资怎样补偿的？可以去申诉吗？
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2023-07-20 15,340
单位拖欠拖欠工资可以去告发吗？
【拒付经济补偿加付】《》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位

2022-08-29 15,340
投诉拖欠工资的单位去什么部门
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2021-12-14 15,340
该如何去拖欠用人单位工资
如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订

2022-11-10 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,260 15,340
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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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