*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
先要看交警的责任认定而确定赔偿额的份额。具体范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他合理费用,办理丧事人员的误工费、交通费一般包含在丧葬费内。
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
交通事故认定书出来了吗责任如何划分的有没有保险公司跟单位有没有签订书面劳动合同有没有上保险建议详细说明。详询:159XXXX4095150XXXX2016A律师
不属于工伤,但需要用人单位举证证明员工发生车祸不是在上班时间造成的。
你查一下国务院发的工伤保险条例。惯常上下班路上出了意外属于工伤,即使单位不买保险,也要自行承担规定的工资福利待遇。
有责任,雇主应当承担赔偿责任。也可以起诉肇事方,如果构成工伤,雇主要按照工伤待遇赔偿,具体赔偿数额与律师约谈。。。
发生车祸致人死亡,本身就涉嫌触犯交通肇事罪,如果此时肇事司机还要逃逸的话,就涉嫌触犯交通肇事罪的法定刑升格条件。也就是说,发生车祸导致别人死亡,本身就可能要被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,如果还有当场逃逸这一恶劣情节,肇事司机就要被判处
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
首先,死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生