离职盘点数目不对需要赔偿吗

2020-09-27 23

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离职盘点数目不对通常需要赔偿。如果在离职过程之中，已经办理了相关的交接手续，比如所管辖的货物的交接，那么公司的盘点差异与劳动者没有关系，因为在离职前交接工作中一般是会进行盘点的。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2021-11-07 12
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2020-10-11 475
所有工资项目都需要设置小数位数对吗
这个没有硬性规定根据自己单位的实际情况就好了可以精确到小数点后两位，也可以取整数。

2020-11-06 371

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2022-10-29 15,340
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2022-03-10 15,340
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2022-10-31 15,340

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被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇

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