过年加班有多少加班费？

2024-05-25 5

普法内容

过年加班有多少加班费具体计算标准是：春节前三天法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或小时基数工资的300％支付加班工资；春节后四天假期安排劳动者在休息日工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应当按照不低于日或小时基数工资的200％支付加班工资。也就是说，在春节后4天加班的劳动者，是补休还是支付加班工资由企业自行决定。

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过年了加班加薪多少倍
过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。

2020-07-21 114
加班没有加班费，有病没有加班倒扣半天加班费
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。

2024-05-15 28
过年加班，一天多给100的加班费合理吗
你可以计算一下，过年期间是按照平时每天工资的百分之三百计算。

2024-06-05 11

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过节加班有加班费吗，加班费会比平时多吗
中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二

2022-08-08 15,340
加班多少加班费到11点加班时间
在工作日加班到十一点的时薪，应按照不低于其日常工资的150%的标准计算；用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不

2022-07-02 15,340
没加班费加班加班费
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工

2023-07-24 15,340
加班工资标准加班费多少
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2023-03-03 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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