加班费间接成本怎么理解

2024-05-30 10

普法内容

人工成本亦称“劳动成本”。指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用总和。企业在生产经营中由投入劳动力要素所发生的一切费用，包括企业支付给职工的工资性报酬和福利性供给，是企业总成本的组成部分。

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节假日的加班公司不给加班费直接给换成休息合理吗
可以安排你调休冲抵周末加班。如果是节假日的，则不能冲抵，因此公司依然要支付你加班费

2024-05-16 20
如何理解违规发放加班费，违规加班费怎样处理
公务员加班不适用劳动法（适用法：公务员法）。公务员法第七十六条：公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班，如果必要加班则加班后调休。

2024-06-07 24
下班时间接电话算加班吗
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与劳动者和工会协商之后安排。职工下班之后为公司的事情电话沟通，并非用人单位协商之后安排的情形，不算加班。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会

2024-05-29 14

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加班不算加班费，应该怎样理解
加班应当支付用。法律依据：《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（

2022-10-03 15,340
加班期间加班工伤怎么处理
1、你的情况属于工伤，有权要求老板赔偿。 2、你有权要求公司依法支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

2023-05-31 15,340
停工费属于间接成本吗
间接成本是指生产费用发生时，不能或不便于直接计入某一成本计算对象，而需先按发生地点或用途加以归集，待月终选择一定的分配方法进行分配后才计入有关成本计算对象的费用。属于不可控费用。车间管理人员的工资、车

2022-03-15 15,340
间接加班工资的二倍怎么计算
周末加班工资规定： 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2022-08-06 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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