我朋友被降职扣工资，公司扣员工工资规定是什么？

2024-06-27 23

普法内容

用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪一般情况下，公司有权根据生产经营的需要，决定调整员工的工作岗位，但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪酬，用人单位是无权擅自给员工降薪的。一般来说，劳动者的薪酬是在合同中约定，如果变更劳动者的薪酬，尤其是减少薪酬，应经劳动者的同意，否则，单位应承担相应的民事责任。此外，用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

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我朋友被扣工资了，职工旷工可以扣多少工资吗？？
“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。

2024-06-06 27
我朋友被扣工资了，工资多扣员工社保该如何啊？？
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。计提工资及扣社保分录应该为：工资成本＝应发工资＋公司负担社保＝（实发工资＋个人负担社保）＋公司负担社保。

2024-05-22 10
老朋友的工资被扣了，工资速扣数是什么啊？？
速算扣除数是指用快捷方法计算税款时，可以扣除的数额。个人所得税的计算，可以将应纳税所得额分成不同级距和相应的税率来计算。如扣除3500元后的应纳税所得额在1500元以内的，按3％税率计算，1500－4500元之间的部分（即3000元），按1

2024-05-29 8

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我朋友是公司的临时工旷工扣多少工资的
现在已经没有临时工的法律概念劳动者旷工一天的，用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资，而不能扣除三天工资用人单位存在多扣的行为，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2024-09-05 15,340
就是我朋友的一个小公司是可以扣员工旷工工资吗?
按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。

2022-08-20 15,340
公司一直没给他发工资我朋友想问律师公司能暂扣员工工资么
一般情况下，公司是不能暂扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以

2022-06-22 15,340
朋友做工程被扣工资怎么办
你所涉及的是两个问题：1、厂方能不能扣你加工费？2、厂方是否应该承担你与朋友贷款的利息？对于第1个问题，厂方与你之间成立的承包合同关系，其能不能扣你的加工费应看你与厂方之间签订的承包合同条款约定。若无

2022-03-27 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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