未签订劳动合同，如何购买社保？

2024-06-14 10

普法内容

签订劳动合同未买社保劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续，如果因用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议劳动者可向劳动行政部门申请解决。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。

2024-04-28 19
未签订合同未购买购买社保如离职需要提前多久
未签订合同未购买购买社保，劳动者离职不需要提前通知用人单位，直接单方面解除事实劳动关系。用人单位应当补缴社会保险费，支付经济补偿金，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，还需要支付双倍工资。

2021-06-21 36
劳动合同签订多久后必须购买社保了
劳动合同签订之日不影响购买社保，单位应当自用工之日起三十日内与劳动者签订劳动合同，并且向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2020-03-30 45

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劳动合同未签订，社保未购买，公司未履行义务，如何维权？
根据《劳动合同法》的规定,单位与员工之间必须签订劳动合同。如果超过一个月未签订劳动合同,员工可以在掌握与单位存在实际劳动关系证据的情况下,向劳动仲裁部门申请要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,从

2024-11-07 15,340
未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗，该如何规定的
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。

2023-10-22 15,340
未签订劳动合同，辞工不给批准，没有为劳动者购买社会保险
是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?用人单位未签订劳动合同赔偿：1、支付的赔偿《》第八十二条规定，用人单

2022-09-15 15,340
社保劳动合同签订的合同样本是如何
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期

2022-11-08 15,340

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

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