办理劳动合同续签需要什么手续

2024-05-08 10

普法内容

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

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在兴庆区签劳动合同要去哪里，需办理什么手续
用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。

2024-05-10 19
办了离职手续还需要签劳动合同吗
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-20 454
租赁合同到期如何续签？需要办理什么手续？
租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同交租用房，房东照常收租。这样的做法，让不少人疑虑原租赁租赁合同是否有效。其实大可不必疑虑，当租赁合同到期后，双方未签订新租

2024-06-04 30

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劳动合同签了没有到期, 公司不续签, 怎么办理劳动合同需要什么手续
你只需提前30日书面要求解除劳动关系即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位

2022-01-07 15,340
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做，需要办理的手续有哪些手续
动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做劳动合同到期劳动

2022-04-08 15,340
在单位办理社保手续需要签劳动合同吗
不需要提供劳动合同的，参保分两种情况： 1、新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片；去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。 2、原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员

2022-08-11 15,340
劳动合同到期公司终止劳动合同办理需要什么手续？
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理

2022-08-08 15,340

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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外国人签证延期办理需要什么手续
外公人签证延期需办理手续流程如下：外国人申请各项签证、证件的延期或变更，须履行下列手续：1、交验护照和签证、证件；2、填写延期申请表或者变更申请表；3、提供与延期或者变更事由有关的证明。外国人申请各项签证、证件的延期或者变更，须履行下列手续

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劳动合同如何续签
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

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