在公司上班，没有签合同，拖发工资。这个怎么处理。

2024-06-29 3

普法内容

可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

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在公司辞职没有签合同，上了15天班，公司不发工资
单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报，现在是辞职了吗

2024-05-11 27
上班一个月没上班合同没有签没发工资咋办
上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。

2020-11-29 191
去一家公司上班没签合同，已经拖欠三个月工资怎么办
首先可向劳动监察大队反映投诉如仍解决不了向劳动仲裁委申请仲裁

2024-05-03 9

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上班一个月签合同没有签是不是公司不发工资
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，劳动合同法实施条例：第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位

2022-03-25 15,340
在公司上班还工地没有劳务合同这个怎么弄
一、用人单位招用劳动者未订立书面，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

2022-09-23 15,340
公司一直拖着不发工资, 但是一直说没有签劳动合同, 这个还要上班吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局

2022-03-03 15,340
公司没有签劳动合同工资没发, 但是我还在上班怎么办
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效

2022-04-07 15,340

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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如果进公司没有签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

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00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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