男士有陪产假吗

2022-12-23 15

普法内容

有，规定陪产假为20天；男方在享受陪产假期间，工资、津贴等照常发放。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。产假申请天数女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。产假流程怎么走：产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）；产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时；法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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山东淄博男士陪产假多久
山东男士陪产假是7天。据山东省相关地方法规规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假60日，男方享受15日的护理假（即为陪产假）。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。

2020-05-21 486
男士陪产假必须要生才能休吗
一、男士陪产假必须要生才能休吗 1、男士陪产假不是必须要生才能休。虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产

2022-08-15 15
男士陪产假什么时候开始休
需要根据你单位的具体规定来看，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省

2020-07-23 491

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男士的陪产假是如何安排的，男陪产假多少天
按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投

2022-07-17 15,340
晚婚男士陪产假的规定
1.晚婚男士陪产假重庆的规定和多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定一样，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。 2.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖

2023-09-04 15,340
2022年男士陪产假是多久
1、各地情况不一样7天至1个月不等。 2、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，

2022-11-28 15,340
假产假多少天？男士陪产假怎么算
按规定职工育若未达晚育龄则男享3陪产假;实行晚婚晚育领取《独优待证》产假期间给予男看护陪产假10且都带薪假公司给陪产假或陪产假工资劳局投诉劳规定男员工产假休几产假:⑴员工:育产假90其产前15产7

2022-08-21 15,340

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

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女方是国内人士男方香港人士在哪里结婚更有保障
女方是国内人士，男方是香港人士，事实上无论在大陆结婚，还是在香港结婚，对双方的保障其实是一样的。因为，大陆和香港都互相承认婚姻关系的法律效力，香港的合法婚姻，在大陆也受到法律的保护；同样，大陆的合法婚姻在香港，也受到香港法律的保护。当然，

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