单位如何辞退员工才是合法有效的？

2020-07-24 126

普法内容

企业可以在以下条件下辞退员工并且不付经济补偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者用人单位提出拒不改正的。 5、被依法追究刑事责任的等等。

《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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