一般怎样仲裁公司加班时间，法律上该如何规定

2024-05-02 0

普法内容

针对怎样仲裁公司加班时间这个问题首先得在仲裁申请表上向仲裁委主张表明存在这个加班这个事情以及加班标准费用，标明具体清楚加班的时间以及日期；然后还要对此提供相关的证明：员工手册或考勤制度、工资流水、公司考勤系统的设备的照片与录像和相关的聊天记录与邮件。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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一般公司加班规定
一般公司加班规定可以参考以下公司规定加班不超过36小时是遵守法律规定的举措，应予支持。《劳动法》（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；

2024-06-04 3
一般法定加班日是哪多少天？，法律上该如何规定
一般法定加班日是哪多少天？各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。 2、春节：2

2024-05-19 1
劳动仲裁加班工资申请书怎么写，法律上该如何规定
由于加班工资导致的纠纷，劳动仲裁的申请书要有申请方和被申请方的基本情况，申请劳动仲裁的原因，申请劳动仲裁的依据，申请劳动仲裁的事实及理由，申请人的签字以及申请书的书写时间。

2024-05-09 5

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劳动仲裁上班时间规定一般几点上班
工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。根据《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日

2023-04-02 15,340
提出了劳动仲裁一般公司的职工加班的加班工资和时间怎样确定的
员工加班必须员工自己同意，用人单位不得强迫加班时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

2023-06-20 15,340
公司规定加班费无法超过劳动仲裁时效时间吗
适用，加班工资的仲裁期限为一年。根据有关法律规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。因当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履

2021-12-20 15,340
法定节假日公司安排的加班应该如何仲裁
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。 2、至于社保，只能要求单位补交未交部

2022-08-05 15,340

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公司变更法人一般需要多少时间
公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公

1,805 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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00:55
上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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