雇佣未成年工违法吗16岁未超18

2023-05-23 8

普法内容

雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。具体规定如下： 1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工； 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因： 1、除纯获利的合同外，10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的； 2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的，当然与其年龄智力相当的是有效的； 3、未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人，以10岁为分界； 4、无民事行为能力人的民事活动，必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的； 5、限制行为能力人签的合同是效力待定的，除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外，其他的民事活动都要经法定代理人追认； 6、纯获利益的合同是有效的，不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人，10岁以下未成年人是无民事行为能力人。综上所述，《中华人民共和国民法典》规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。

《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户以下统称用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理，或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

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雇佣已满16未满18周岁的后果
雇佣已满16未满18周岁的未成年人的，是不需要承担法律责任的。童工是指不满十六周岁的未成年人，不具有劳动能力，不允许用人单位雇佣，如果用人单位雇佣童工的，属于违法行为，严重的可能构成犯罪，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还

2022-02-17 32
雇佣未满16岁的人干公司违法吗？
一般不算，但是具体要看雇佣工作的轻重，法律不允许雇佣过重的职位给刚满16周岁的。

2020-12-07 448
雇佣未成年工是否会违法
雇佣未成年工暑假工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。

2020-09-06 174

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2022年雇佣未成年工违法吗
雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。《未成年人保护法

2022-11-19 15,340
如果雇佣未满18岁算童工吗？
一些偏远地区可能会通过雇佣未满18周岁的未成年人而给他们打工，对于这一类人群，他们能算作童工吗？根据国家的未成年人保护法来规定，对于是否是童工，应该看他是否满是16周岁，因为只有16周岁以下的，才算是

2023-06-14 15,340
雇佣未成年人，犯法吗
未满十六岁禁止使用童工规定第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允

2022-08-18 15,340
94年劳动法雇佣未成年工
1、94年出生的，如已满16周岁，可以雇佣； 2、企业雇佣未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

2022-03-17 15,340

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

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