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如果是解除三方公务员协议书的,此时是不需要支付违约金的。我国的法律法规对于我国的劳动者都是采取的倾斜保护的原则的,所以在很多劳动事项中,都是做出了严格的限制的,比如说用人单位和劳动者之间的违约金约定等。
经济补偿金是通过协商支付的。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者与用人单位解除或者终止后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金。
约定不支付抚养费是可以的。根据相关司法解释的规定,父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。
您可以起诉对方违约,要求对方赔偿违约金。
在法律上只要没有登记结婚的,就没有法律上的婚姻关系,现在法律不承认事实婚姻
1、如果劳务协议有约定支付赔偿的,如果违法提前解除劳务协议的,就要按约定支付赔偿; 2、如果因不可抗力等因素提前解除的,不承担赔偿责任。
协议不一定是合同,只有内容明确、具体、涉及违约责任的协议才是合同。协议在意义、作用、格式、形式等方面与合同基本相同。合同和协议虽然有共同之处,但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定违约
用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同,应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时,用人单位可以不用与劳动者协商一致;但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同,则属于违法行为,应当负法律责
如果动迁协议涉及夫妻共同财产,这时候当然需要双方签字确认。如果动迁协议仅仅涉及一方的个人财产,这时候就不需要夫妻双方共同签字确认。只需要经过房屋的所有权人签字明确,就可以与拆迁方达成一致的动迁协议,并发生相应的法律效力。换句话说,要明确动迁
补办离婚协议书需要双方去。我国相关的法律规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示,对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申