劳动法产假规定2022

2022-04-17 2,792

普法内容

国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》对女职工的产假进行了详细的规定。一般情形下女职工享有九十八天产假，难产或者每多生一个孩子均可增加十五天产假。而即使流产，也根据月数规定了十五天到四十二天的产假。目前我国并未出台2022年的新产假规定，但是全国各地不同省份有关于陪产假的新规定。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假标准劳动法规定产假最新规定
产假的具体分类： 1、产前检查的假期：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间； 2、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时； 3、基本产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；

2020-07-14 400
流产请假规定劳动法
依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的女职工可以享受15天产假，对于怀孕满4个月流产的，其可以享受42天产假。产假是指

2022-02-28 37
2022年，有关劳动法：带薪丧假规定
咨询社保局

2024-06-14 39

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如何规定产假，劳动法的产假规定
劳动法产假规定：女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假15天；多胎，每1个婴儿，产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

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2022年劳动法里有陪产假的相关规定吗
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计

2022-11-10 15,340
劳动法XX婚假,产假如何规定
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2022-10-07 15,340

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2022年假规定怎么休
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劳动法加班费规定
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