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怀孕期间被公司辞退的解决办法如下: 1、怀孕期间被公司辞退了的,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同; 2、造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的
离婚后发现怀孕了的处理办法如下:胎儿出生后,双方可另行解决离婚子女抚养问题。胎儿出生后的抚养问题,即离婚后,一方抚养的子女,另一方应承担必要的生活费和教育费的一部分或全部,费用和期限由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。关于子女生活费和教
根据法律规定,在怀孕期间离婚的,男方应承担孩子的抚养费的一部分或全部,负担费用的期限和数额,由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。孩子的抚养费具体包括:生活费、教育费、医疗费。具体数额根据子女的实际需求,双方的负担能力,当地的实际生活水平
员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条,劳动者有
员工递交辞职申请之后,是属于员工本人意愿离职,所以单位是可以在三十天内安排员工离职的。如果员工反悔不愿意离职,是可以和单位进行协商,经单位同意之后是可以撤销离职申请的。 《劳动法》第二十九条,劳动者有
怀孕离婚是否有补偿需要根据具体情况确定。若因对方有重婚、家暴等过错导致离婚的,可以要求损害赔偿。若双方和平协商一致离婚的,双方可以约定是否给予赔偿。根据《民法典》第一千零八十八条的规定,夫妻一方因抚育
怀孕期间离婚程序: 如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀
女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商
首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,
没有结婚证,根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定,夫妻在办理离婚登记手续的