入职当月企业要缴纳社保吗

2020-11-02 1,155

普法内容

员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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4月底入职会缴纳4月社保吗
不会，在下个月开始交。单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员

2020-06-18 1,354
月中离职当月社保怎么缴纳
中离职的情况下，当月的社保缴纳需要按照以下方式处理： 1、企业需要在员工离职后的5个工作日内，将该员工的离职手续办理完毕，并向社保经办机构提交离职证明和社保转移申请； 2、企业需要在员工离职当月内，按照员工的实际工资额，缴纳当月的社保费用；

2023-05-17 7
企业每月缴纳社保清单
可以到当地的社保部门的柜台,要求工作人员打印出该公司员工缴纳社保的明细。

2020-05-10 159

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月底入职当月是否缴纳社保&&&
由用人单位自行决定，一般用人单位在用工之日起30日内为职工缴纳社保的，都是合法的。针对这种情况，大部分企业是这样规定的：1、在当月15日之前离职的员工，公司不为其缴纳当月社保，2、在15日之后离职的员

2024-04-17 15,340
13号入职，当月公司不给缴纳社保
只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好费用的交纳事宜。

2022-10-01 15,340
&&&当月10号离职,当月社保给缴纳吗
当月10号离职，当月社保给缴纳。相关法律规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后，员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了，那单

2024-03-23 15,340
员工入职当月由于超过社保缴纳截点未成功缴纳社保
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所

2022-07-09 15,340

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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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00:55
杭州社保缴纳时间每月几号
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定，最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据

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