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要看属于什么性质的单位,如果有工伤保险的话,可以走工伤认定程序申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。一般评定为5级。五级伤残一次性伤残补助金为16个月的本人工资
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【】104
如果是在六级左右,可委托本律师代理索赔三十万以上。但是这个还是要根据具体的情况来进行确定,需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院
大约是七级伤残,具体需要鉴定之后才能知道,具体问题还需具体分析,建议带上相关资料当面咨询才能给与更多针对性的回复。乐意为你提供法律帮助,如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
伤残评定以专业机构鉴定的结果为准,一侧眼球缺失,大约能够定到七级残疾。赔偿数额依个人户籍情况、收入情况、年龄情况、家庭关系情况等等均有所不同。在江苏地区,估算大约25万左右。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单