法定节假日工资是1＋2还是1＋3

2024-05-18 15

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依据我国现行《中华人民共和国劳动法》以及相应法律法规的规定，对于法定节假日期间的工作安排，应按照正常工作日工资标准的三倍进行支付。然而需要特别指出的是，法定节假日本身即属于带薪假期，即便员工选择在家中休息而未参与加班，也同样享有“1倍”的工资待遇。至于加班所获得的三倍工资部分，则是基于实际加班行为产生的额外报酬，不应将其与基本工资相混淆。具体而言，法定节假日的工资计算方法如下：首先，日工资及小时工资的换算：日工资等于当月工资收入除以每月计薪天数；小时工资则为当月工资收入除以（每月计薪天数乘以每天8小时）。其中，每月计薪天数一般设定为（365天－104天）÷12个月＝21．75天。加班工资的计算：法定节假日的加班工资为日工资乘以300％。员工在节假日期间享受三倍工资的计算公式为：月工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

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三倍工资是1加3还是1加2
三倍工资是1+2。具体理由如下： 1、三倍工资的工资计算方式如下：日工资=月工资收入/月计薪天数*300%，小时工资=日工资/8小时*300%； 2、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人

2022-10-18 43,760
1倍工资是3倍工资还是2倍工资
三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。

2020-04-05 1,208
劳动节是3天还是1天
依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节法定假期是一天而不是三天，即五月一日当天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工

2020-03-13 355

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节假日加班1天3天算工资吗
不算，法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资，法定节假日加班工资≥300%。按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工

2022-02-06 15,340
三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
1、法定假日三倍工资的规定是：国家法定节日，如春节、清明节、五一、十一、元旦等，如果没有休息，加班了，可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。

2023-10-01 15,340
所有法定节日，如果上班是不是1天算3天工资呢？
一般情况下是这样的。 1、首先看单位是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不

2022-10-30 15,340
1月1日放2个月假是几号
1，应发假期工资，按你们平时工资的80%支付。

2022-10-25 15,340

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00:51
2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

8,200 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:14
个人破产法2021年3月1日全国实行吗
并不存在个人破产法这一部法律，现行有关个人破产制度最新颁布的地方法规是指《深圳经济特区个人破产条例》。该条例即将在2021年3月1日起施行，具体由深圳市第六届人民代表大会常务委员会，于2020年8月26日通过并对外公布。根据《深圳经济特区个

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