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暑假工是否算童工

暑假工是否算童工

2022-10-09 453
普法内容
暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。 雇佣童工处罚标准是什么 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元; 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元; 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元; 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条  用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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苏梓劲律师 苏梓劲律师

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