您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如果公务员试用期内受处分对他会有影响吗
如果公务员试用期内受处分对他会有影响吗

如果公务员试用期内受处分对他会有影响吗

2024-06-28 7
普法内容
如果公务员试用期内受处分,按照规定可能会延期转正,具体要看处分情况。 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。 (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 (二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。 (三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。 (四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公务员受诫勉处分对年度结果有什么影响
    公务员受诫勉处分对年度结果有什么影响

    公务员受诫勉处分的,对年度结果的影响如下: 1、诫勉六个月后,组织人事部门应当采取适当方式,对诫勉对象的改正情况进行了解。 2、对于没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

    2020-11-28 18
  • 网贷逾期会影响公务员考试吗?
    网贷逾期会影响公务员考试吗?

    民事纠纷会不会影响考公务员不会。从理论上说不会,也无需申请消除。人在社会中生活总会遇到各种矛盾,关键看处理矛盾的方式方法是否合法合理和得当,即使正在进行民事诉讼期间的人员,也不该被剥夺靠公务员的权利。

    2020-02-21 1,284
  • 部队警告处分对考公务员有影响吗?
    部队警告处分对考公务员有影响吗?

    部队警告处分不影响考公务员,考上公务员之后调档案政审的时候能看到,一般不会有大影响的,可能部分招考部门会有要求,详情得问招录机关考公务员首先报名,笔试,面试,体检,走到这步之后才是政审环节,一般政审是要求开无劣迹证明的。

    2020-05-18 3,210
专业问答更多>>
  • 拘役对小孩有影响吗?会影响他考公务员吗?

    对于拘役对小孩有影响吗?拘役是监外执行刑罚的一种,现在一般纳入社区矫正管理,就是到当地乡镇或者街道的司法所管理。 对子女没有影响。对自己影响也不大,可以正常工作,只要按时到司法所报道即可。

    2022-08-03 15,340
  • 用试用期的钉钉会对试用期有影响吗

    在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可

    2022-11-11 15,340
  • 公务员试用期被处分会怎样?

    (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考

    2023-03-28 15,340
  • 公务员考试行政拘留期间会不会对孩子有影响

    对于行政拘留会影响公务员考试吗问题,我想说行政拘留属于治安处罚。一般只有受过刑事处罚的才不符合公务员考试。但还要看招考单位及职位的具体要求,一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的

    2022-08-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 党内严重警告处分影响工资吗 00:53
    党内严重警告处分影响工资吗

    党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解

    13,624 15,340
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
    试用期内辞退员工赔偿

    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

    6,722 15,340
  • 劳动仲裁会对个人有影响吗 00:49
    劳动仲裁会对个人有影响吗

    没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

    7,231 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?