外派员工工伤申报后怎么赔偿的

2024-05-23 18

普法内容

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

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企业外派人员工伤怎么申报
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

2024-05-18 8
派遣员工工伤申报怎样申报？
劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位，但因为事故发生在用工单位，需要用工单位的配合。

2024-05-18 35
我公司的员工想要申报工伤，员工怎么申报工伤啊？
准备材料清单（1）工伤职工身份证复印件（2）《工伤认定申请表》（表格社保网下载，没有的去劳动局拿表）（3）《工伤事故调查报告》（4）门诊病历原件（5）单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件（6）工伤事故认定证人证言、证人身份证复印

2024-06-29 22

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企业外派人员工伤怎么申报的呢？
工程建筑单位发生工伤的概率较大，因此近年来绝大多数的工程建筑单位都已经依法参加了工伤保险，预防员工可能出现的工伤风险。本案中，若该公司在国内已经并持续为该员工依法缴纳了工伤保险费，则不论该员工是在国内

2022-07-14 15,340
外派工伤怎样申请赔偿
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并

2022-08-01 15,340
外派人员出现工伤怎样申报的问题
按照工伤保险参保地的规定享受工伤保险待遇。职工被派遣到异地工作期间发生工伤，是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形，用人单位参加了工伤保险的，向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保

2022-07-25 15,340
派遣员工工伤怎样申报职工工伤申报流程
劳务派遣员工的工伤应当由由用人单位，但因为事故发生在用工单位，需要用工单位的配合。

2022-08-08 15,340

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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