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年龄到社保没满,公司可解除合同吗

年龄到社保没满,公司可解除合同吗

2023-02-14 29
普法内容
年龄到社保没满,公司可解除合同。实际中,社保缴费已达15年,并到了法定退休年龄的,即可以办理退休领取养老保险金。所以,员工已满60周岁,但是社保缴费年限不够的,可以解除劳动合同。公司没有终止劳动合同的,双方仍然是劳动关系,需要依法购买社会保险。 医保缴费年限没有达到25年,可以通过两种方法来进行补缴: 1、一次性补缴:参保人到达法定退休年龄时,职工医保缴费年限(含视同缴费年限)不足规定年限的,可以申请一次性补缴后办理医保退休,享受医保退休待遇; 2、延长缴纳至满足规定年限为止:除了一次性补缴之外,大部分地市也有延长缴纳的政策。如果一次性补缴经济压力太大,也可选择延长缴纳,直至医保缴满规定年限,再办理医保退休,享受医保退休待遇。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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