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不一样。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。 而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造
1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同; 2、单位无权强制员工停薪留职,用人单位对员工强制停薪留职属于违反劳动法的违法行为; 3、停薪留职你可
停职留薪期内,除劳动者存在过失性辞退情形外,无论多久用人单位都不能开。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。 劳动者存在以下情形之一,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单
停职不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以申请劳动仲裁进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
以下是说铁路职工拘役开除制度,请参考。应该会,普通单位也不一定会要犯过事的,更何况是吃国家饭的工人呢?
可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。 相关规定:劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函(劳社厅函[2001]44号)
醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重被法院判处实刑的,就会被开除。 公职人员因
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类:1、警告、通报批评;2、罚款、没收违法所得、没收非法财物;3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;5、行政拘留;6、