劳动争议仲裁谁赢

2020-01-10 24

普法内容

劳动仲裁由维护自身合法权益，提供证据充足的当事人胜诉。劳动争议仲裁当事人对自己提出的主张承担举证责任，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，由用人单位承担举证责任，未举证需要承担不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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