未签劳动合同公司擅自更改提成方案

2024-06-09 9

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公司擅自变更劳动合同是否有效
公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。

2020-02-26 99
更改提成方案违反劳动法吗
不违反劳动法。公司事务应该由单位和员工通过协商的方式来确定，并在劳动合同中进行明确。违反《劳动合同法》的行为，员工可以向当地劳动部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-05-09 472
合同对方是否擅自更改内容
对方擅自更改合同内容的合同是无效的。合同变更有效的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；当事人协商一致；法定其他条件等。

2021-02-02 140

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合同签订后甲方擅自更改合同内容
需根据你所做的更改部分的内容进行判断，可能考虑因素很多，包括三方是否约定不得解除的情形，违约责任，你对部分内容的更改有没有可能导致合作协议无法进行或者是否存在不公平等各种因素，如果合理可以单方解除，如

2022-05-09 15,340
劳动法规定可以擅自更改劳动合同吗
劳动合同可以修改。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-12-01 15,340
合同怎么公司经理擅自更改吗
擅自变更合同的，对其他合同当事人没有约束力，给对方造成损失的，需要赔偿对方的损失。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同只对当事人有法律约束力，法律另有规定的除外。

2021-11-09 15,340
公司需要私自更改劳动合同签订时间吗
根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。

2023-09-02 15,340

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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