劳动合同可否能撤销

2021-09-04 36

普法内容

劳动合同没有撤销的说法。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同；或者单位免除其法定责任的，劳动合同无效或者部分无效；当劳动合同无效时，可以由劳动仲裁委员会裁决劳动合同无效或者由人民法院判决劳动合同无效。

《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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试用期病假能否撤销劳动合同
试用期病假被证明不符合录用条件的可以解除劳动合同。

2020-01-08 142
撤店的劳动合同能否撤掉
因为门店撤店关门导致劳动合同解除的，劳动者是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-04-16 25
可否撤销劳动仲裁
用人单位如果要申请撤销劳动仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起的三十日内申请。可以撤销仲裁裁决的情形：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据

2020-02-08 168

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公平仲裁可否撤销劳动合同
1、根据我国民法典的有关规定，劳动合同显失公平的，仲裁可以撤销。 2、《中华人民共和国民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有

2023-01-12 15,340
2022年单方解除劳动合同能否撤销
单方解除劳动合同，在通知到达对方之前可以撤销。根据《民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采

2022-11-15 15,340
合同无效能否撤销合同不履行可不可以撤销
合同的履行一般不能撤销。可撤销合同包括基于重大误解的合同；一方有欺诈、胁迫手段的合同等。合同不能履行的，不属于法律规定的可撤销情形，当事人可以依法终止合同。

2021-12-26 15,340
如果不签订劳动合同，可否撤销解除劳动合同证明。
很好兴为你解答。单位是应当签订的，但如果劳动者有下列情形则能够排除：第三十九条【用人单位一方解除劳动合同（过失性辞掉）】劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符

2022-08-19 15,340

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01:29
合同履行完毕能否撤销
合同履行完毕能撤销。只要符合合同可撤销的条件，即使履行完毕，也可以要求撤销。由于可撤销的合同属于效力未定的合同，因此撤销权人行使撤销权必须在规定的期限内行使，否则撤销权消灭，可撤销的合同变为有效的合同。可撤销的条件具体如下： 1、因重大误解

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01:08
劳动仲裁撤销怎么撤
劳动仲裁裁决可撤销的，需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的，那么可以撤销仲裁裁决，具体情况如下： 1、违反法定程序的； 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 3

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01:15
如何撤销合同
想要撤销合同时，可以去到法院或者是仲裁机构请求撤销，合同被撤销后，因该合同而得到的财产，要进行返还：没办法返还或者没必要返还的，那么要用折价补偿的方式。有过错方需要赔偿对方，因此受到的损失，都有过错的，则要各自承担相应的责任。合同撤销，即

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