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在公司工作了11年没签合同,辞职了怎么赔

在公司工作了11年没签合同,辞职了怎么赔

2024-06-11 24
普法内容
1、员工本人辞职,单位是不需要支付员工经济补偿的。 2、同时单位和员工未签订劳动合同,那么在员工入职一年后,员工和单位的合同可默认为无固定期限劳动合同。法律上规定的双倍工资为员工入职后一个月后到一年内未签订劳动合同期间可要求单位支付双倍工资。但是劳动仲裁的时效性为一年。即申请劳动仲裁受理后前一年的时间。要求双倍工资已经过了时效性了。 3、依据

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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