生育金一般多久可以报领？

2020-07-17 111

普法内容

生育保险一般三个月能到手。用人单位已经缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴，按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；用人单位未缴纳生育保险费的，由用人单位按女职工产假前工资的标准支付产假工资。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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一个人一生可以领多久失业金
一个人一生可以领失业金时间无限制，但单次失业金领取时限如下： 1、失业保险缴纳1年以上，不足2年的，领取2个月（每月金额为标准工资的50%至60%）； 2、失业保险缴纳每增加1年，领取失业金增加2个月（每月金额为标准工资的50%至60%）；

2023-03-22 10
生育金过了多久不能领
生育金过了6个月不能领。生育的次月起，方可受理申领。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的

2022-12-20 19
领取生育金一年后可以提前一年领吗
在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

2020-06-15 135

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上海一般多久才会领生育金？
生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与规定。

2022-09-04 15,340
上海生完宝宝多久可以领生育金
生完孩子报销生育保险一般是第二个月，最晚当年报销。职工享受生育保险待遇，应当同时具备以下条件：1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为其缴费；2、符合国家和省人口和计划生育要求。

2021-11-14 15,340
生育假一般可以延长多久
如果女职工难产或者是多生育的，则生育假一般可以延长15天。国家规定女职工生育一般享受98天产假，其中产前可以休假15天，有特殊情况的，则可以增加产假时间。

2023-08-30 15,340
生育后一般还可以休假多久
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满

2022-07-19 15,340

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生育险交多久生孩子可以报销
生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月，可以按照定额标准的30%支付。生

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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